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A Guarda Mirim "Constantino Leman" desenvolve o programa Jovem Aprendiz com foco na formação profissional, na cidadania e na inserção de adolescentes no mundo do trabalho. 

Jovem Aprendiz

O programa Jovem Aprendiz oferece aos adolescentes a oportunidade de inserção no mundo do trabalho por meio de atividades em regime de aprendizagem, em parceria com empresas do município de Piraju/SP.

A iniciativa contribui para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, aliando prática e orientação, além de incentivar valores como responsabilidade, ética e autonomia. Também promove a continuidade dos estudos e a construção do projeto de vida.

A vivência no ambiente profissional contribui para o desenvolvimento de disciplina, organização e amadurecimento, preparando os jovens para futuras oportunidades no mercado de trabalho.

Regularização e Credenciamento 

A Guarda Mirim "Constantino Leman" é uma entidade qualificada em aprendizagem, legalmente registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Encontra-se plenamente habilitada, com a documentação atualizada perante o Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, o Conselho Nacional de Assistência Social e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Possui, ainda, certificação CEBAS e título de Utilidade Pública Federal.

Base Legal 

O programa de aprendizagem está fundamentado na Lei nº 10.097/2000 e no Decreto nº 9.579/2018, que regulamentam a contratação de aprendizes e estabelecem diretrizes para a formação técnico-profissional de adolescentes e jovens.

Objetivo do Programa de Aprendizagem 

A aprendizagem profissional consiste em formação técnico-profissional metódica, que permite ao jovem aprender uma profissão e obter sua primeira experiência como trabalhador. Trata-se de um importante instrumento de inclusão social e inserção no mercado de trabalho, aliado ao desenvolvimento pessoal e cidadão.

Benefícios para a Empresa 

• Cumprimento da Lei da Aprendizagem;
• Atendimento à cota obrigatória de 5% a 15% de aprendizes;
• Prática de responsabilidade social corporativa;
• Formação de jovens alinhados à cultura da empresa;
• Redução de encargos trabalhistas (FGTS com alíquota reduzida e isenção de INSS patronal);
• Não gera vínculo empregatício direto com a empresa;
• Contribuição para a formação de futuros profissionais.

Cursos de Aprendizagem 

Em atendimento às demandas das empresas parceiras, são ofertados cursos devidamente cadastrados no Ministério do Trabalho e Emprego, como:

• Assistente Administrativo
• Auxiliar de Escritório
• Repositor de Mercadorias

Seja parceiro da Guarda Mirim e contribua para a formação de novos talentos. 

Sua empresa pode transformar vidas e, ao mesmo tempo, investir na formação de futuros profissionais. Ao se tornar parceira do programa Jovem Aprendiz da Guarda Mirim, você contribui diretamente para o desenvolvimento de adolescentes e jovens, promovendo inclusão social, cidadania e qualificação profissional.